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Manos a la obra VISTA

Miembro de Onward Hope Transitional Services 

 

Resumen de trabajo

HandsOn VISTA - Miembro de Onward Hope Transitional Services

 

¡Sirve con Onward Hope como parte del equipo HandsOn VISTA! ACERCA DEL SITIO Y EL PAPEL: Consulte la sección "Deberes de los miembros" a continuación. ACERCA DE HandsOn Greater Phoenix: Durante más de 25 años, HandsOn Greater Phoenix ha trabajado con organizaciones sin fines de lucro, escuelas de Título I, asociaciones de vecinos y entidades gubernamentales para evaluar y satisfacer las necesidades de voluntarios del área metropolitana de Phoenix. El programa HandsOn VISTA apoya a 20 ~ miembros de VISTA en múltiples sitios de colocación en todo el valle. Nuestros miembros de VISTA permiten que nuestros socios de servicio comunitario amplíen la capacidad y construyan una infraestructura duradera al crear los procesos y las herramientas necesarios para acceder y utilizar recursos valiosos de manera efectiva. Los miembros de HandsOn VISTA mejorarán su propia capacidad para liderar comunidades durante y más allá de sus términos de servicio mediante el desarrollo de sus conocimientos, habilidades y capacidades relacionadas con la movilización de voluntarios, el compromiso cívico y otras áreas. Además del trabajo específico del sitio del rol individual, todos nuestros miembros de VISTA: participan en 2 Días Nacionales de Servicio de AmeriCorps, lideran proyectos en 2 días de servicio comunitario HandsOn, asisten a la capacitación mensual del equipo de VISTA con los otros miembros de HandsOn VISTA y lideran una oportunidad mensual de voluntariado comunitario. LAS SOLICITUDES SERÁN CONSIDERADAS DE FORMA POSITIVA HASTA QUE SE LLENEN. POR FAVOR SOLICITE LO ANTES POSIBLE PARA UNA MEJOR CONSIDERACIÓN!

 

Responsabilidades y Deberes

​Join Onward ¡Esperamos revitalizar sus sistemas de gestión y contratación de voluntarios! Poblaciones en riesgo del servicio Onward Hope de 0 a 29 años, incluidos jóvenes en y desde hogares de crianza, adultos jóvenes sin hogar, personas involucradas en la justicia juvenil, adolescentes y adultos jóvenes embarazadas y con hijos, padres solteros, grupos de bajo nivel socioeconómico, víctimas de tráfico sexual, y fugitivos. El solicitante exitoso tendrá la tarea de crear e implementar un plan de administración y reclutamiento de voluntarios junto con la participación de nuevos voluntarios y socios comunitarios para expandir los recursos disponibles para los clientes. Lo ideal es que los futuros miembros de VISTA tengan algo de experiencia en organizaciones sin fines de lucro, trabajo social, servicios humanos o bienestar infantil; puede sentirse cómodo presentando grupos de 30 o más, y es un solucionador de problemas creativo y motivado que puede tomar la iniciativa con poca orientación. Obtener una tarjeta de autorización de huellas dactilares de AZ y aprobar el Dep. Se requerirá verificación de antecedentes de seguridad infantil.

 

Cualificaciones y Habilidades

Siga este enlace para obtener más información: 

Mi AmeriCorps - Página de inicio

Beneficios

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Mi AmeriCorps - Página de inicio

 

CONTACTO:

adrian rodriguez

1125 E Sur Ave

Mesa   De la A a la Z   85204

623-223-9252

VISTAleader@handsonphoenix.org

handonphoenix.org/beaVISTA

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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Nuestra política de no discriminación

Onward Hope, Inc es una oportunidad equitativa para todos los empleados y solicitantes. Al hacerlo, cumplimos con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos. No discriminamos en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, ascendencia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género,  origen nacional, edad, discapacidad, ciudadanía, obligación de servicio militar, estado de veterano o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales. Nuestras políticas y prácticas de personal están destinadas a garantizar que todos recibamos el mismo trato con respecto al reclutamiento, la contratación y el ascenso, y nuestras decisiones sobre empleo se toman para promover el principio de igualdad de oportunidades de empleo para los empleados.

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